調査・コンサルティング|愛知のいい会社つくり経営システム研究所から新入社員採用方法

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愛知のいい会社つくり経営システム研究所から新入社員採用方法


いい会社つくりなら、愛知県の株式会社経営システム研究所です。今日は人事労務の専門家、社会保険労務士が新入社員の採用方法をお教えします。
高知県にあるネッツトヨタ南国、系列会社内で顧客満足度第一位の会社です。その会社の社員採用方法は、1人あたり200時間かけて面談する。学生に問うのは「何のために働くのか」。何のために自分が働いているのかがわからないようではだめ、人の役に立つことや自分の成長そのものが「喜び」なのだと気づいた人を採用する。